(施行期日)

1　この条例は、平成5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例施行の際現に改正前の松本市職員の特殊勤務手当に関する条例の規定により、支給事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(特定新型インフルエンザ等により生じた事態に対処するための感染症防疫等作業手当の特例)

3　別表に掲げる感染症防疫等作業手当として、特定新型インフルエンザ等(新型インフルエンザ等対策特別措置法(平成24年法律第31号)第2条第1号に規定する新型インフルエンザ等で、当該新型インフルエンザ等に係る同法第15条第1項に規定する政府対策本部が設置されたもの(市長が別に定めるものに限る。)をいう。)から市民の生命及び健康を保護するために行われた措置に係る作業であって市長が別に定めるものに従事した職員に対し、作業1日につき4,000円を超えない範囲内において、作業の実態その他の事情を考慮して、市長が別に定める額を支給する。

(施行期日)

1　この条例は、平成8年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の際現に改正前の松本市職員の特殊勤務手当に関する条例の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(施行期日)

1　この条例は、平成10年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成10年11月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の際現に改正前の松本市職員の特殊勤務手当に関する条例の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(施行期日)

1　この条例は、平成11年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の際現にこの条例による改正前の松本市職員の特殊勤務手当に関する条例の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(施行期日)

1　この条例中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は平成14年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例第2条の規定の施行の際現に改正前の松本市職員の特殊勤務手当に関する条例の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(施行期日)

1　この条例は、平成17年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の際現にこの条例による改正前の松本市職員の特殊勤務手当に関する条例の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(施行期日)

1　この条例は、平成20年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の際現にこの条例による改正前の松本市職員の特殊勤務手当に関する条例の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。

この条例は、平成22年3月31日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の際現にこの条例による改正前の松本市職員の特殊勤務手当に関する条例の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。

この条例は、令和3年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の際現にこの条例による改正前の松本市職員の特殊勤務手当に関する条例の規定により支給事由の生じた特殊勤務手当については、なお従前の例による。